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谢建辉代表:打造世界一流企业需要更多“工匠精神

   2022-05-23 中国有色金属报3450
核心提示:谢建辉来自江铜集团德兴铜矿,在矿山从事了20多年现场电气自动化技术工作,是矿山里的电气“权威”。在他的参与和见证下,完成了工业自动化信息系统改造、多个生产流程的自动控制改造,让一个50多年的老选矿厂插上了“智能翅膀”。“沉下心来,持之以恒,不断创新。”简单直白的十二个字,是谢建辉信奉的人生箴言。“成长为时代需要的工匠,需要空间和土壤。我觉得自己很幸运,江铜一直很重视培育工匠精神,重视员工的成长,给

谢建辉来自江铜集团德兴铜矿,在矿山从事了20多年现场电气自动化技术工作,是矿山里的电气“权威”。在他的参与和见证下,完成了工业自动化信息系统改造、多个生产流程的自动控制改造,让一个50多年的老选矿厂插上了“智能翅膀”。“沉下心来,持之以恒,不断创新。”简单直白的十二个字,是谢建辉信奉的人生箴言。“成长为时代需要的工匠,需要空间和土壤。我觉得自己很幸运,江铜一直很重视培育工匠精神,重视员工的成长,给了我们充分的发挥空间。”结合个人的成长,谢建辉对企业充满感恩之情。多年来,江铜集团通过持续完善党管人才格局,健全人才培养选拔使用机制,搭建了技能大师工作室、首席技师和首席工程师、技能训练中心等平台,开展奥林匹克技能竞赛、自主管理成果发布等各类岗位成才活动。多样化的平台点燃了谢建辉的创新激情,最终成就他的职业梦想,让他先后收获了“全国五一劳动奖章”“江西省劳动模范”等多个荣誉。为贯彻党的十九大精神,江铜集团已明确提出打造“具有全球竞争力的世界一流企业”的战略目标。“打造世界一流企业,需要更多的‘工匠精神’。未来,作为一线产业工人,我们肯定会有更大作为,用精益求精与持续创新,用品质的提升与变革,共同推动企业目标的实现,支撑起我们的工业强国梦。”谢建辉也希望国家在制度政策层面出台更多具有可操作性的意见,以激发更多的一线产业工人的积极性和创新创造热情,让知识型、技能型、创新型劳动者大军的建设提速,切实营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气

 
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