山谷吹来文明风

文明创建工作是个系统工程，也是单位综合实力的象征。近年来，安徽省勘查技术院在抓文明创建工作中，以提升队伍综合实力为主线，以增强职工素质为抓手，以塑造一流品牌为根本，坚持把发展地勘经济、强化党建和文明创建工作同部署、同落实、同考核，营造浓厚创建氛围，在打造优秀地勘队伍、争创文明单位等方面取得了显著成效，并荣获安徽省第十一届文明单位称号。

抓保障，完善创建工作机制

一个有效的工作机制，是单位各项工作顺利开展的基本保证。勘查技术院在文明创建过程中总结的经验表明，在实施精神文明建设这项艰巨的工程中，同样需要建立并不断完善有效的创建工作机制。

在抓文明创建工作中，该院党委坚持两手抓、两手硬，形成党委统一领导、党政一把手负总责、党政工团齐抓共管、全员参与的创建工作格局，同时将文明创建工作与经济工作同部署、同考核，增强全院上下创建工作的责任感，构成了一个完整的创建工作网络。同时，该院党委还建立并不断完善创建工作制度体系，从制度上保证创建工作的执行力。

明目标，坚定创建工作信心

目标任务，是一切工作前进的方向和动力，表现在文明创建工作上就是勇往直前的干劲和胸有成竹的信心。

上下同心，其利断金。勘查技术院在文明创建工作上取得的成绩得益于全院干部职工的共同努力。该院在迁址省城合肥以前，曾连续3届获得省级文明单位荣誉称号。自2008年整建制迁往合肥以后，创建工作从零开始。面对全新的文明创建环境氛围，该院以促进队伍发展、提高单位在业内和社会上的影响力为出发点，再次提出了创建省直文明单位的目标，得到全院职工的一致认同，增强了创建工作的信心。

有了明确的创建工作目标，院党委根据创建工作的特点，分阶段性提出了当前及长远性的目标任务，并将创建工作任务层层分解细化，使创建任务更具体，创建措施更有力，责任分解更明确，落实任务的时限更精确，让全院各部门都明确每个阶段需要完成的创建工作任务，每个职工在创建工作中承担的角色，让人人参与到创建工作之中，并成为创建工作的主力军，确保创建工作规划有步骤地得以实现。

强素质，提升队伍整体实力

文明创建的目的就是要通过各类活动的开展，内强职工素质，外树单位形象，不断提升队伍的整体实力。

院党委始终把职工队伍的思想建设放在重要位置，以此打造团结进取、富有凝聚力的一流团队。为了提升职工道德素质和修养，大力弘扬社会主义核心价值观，院党委通过举办道德讲堂、评选道德模范和“一物之星”等活动，广泛挖掘宣传全院各类突出典型和好人好事，用身边人、身边事教育和感召职工。同时通过先进人物事迹主题宣讲、参观好人馆、举办歌咏大赛、开展普法知识竞赛等多种方式，开展“节俭清风”专项行动、“文明餐桌行动”主题月等活动，广泛宣传，引导职工自觉践行社会主义核心价值观。近年来，该院多名职工荣获省直机关最美家庭成员、省直机关三八红旗手、省直机关优秀青年等称号，为该院的文明创建工作增添了浓墨重彩，营造了健康和谐的文明氛围。

院党委还重视加强与地方政府文明单位管理部门的联系，在加强志愿者队伍、学雷锋小组等团队建设同时，积极参与所在辖区街道、社区组织的公益服务和志愿活动，展示本单位的文明素质。

树品牌，打造特色地勘文化

文明创建是一项常态化工作，既要完成规定动作又要做好自选动作，勘查技术院在创建工作中，把文明创建工作与促进地勘经济发展有机融合，坚持围绕地勘主业，树立自身品牌，打造具有自身特色的地勘文化。

为让地勘文化深入人心，该院制作了内容丰富的《院宣传册》、《职工文化手册》、《工作手册》，汇编“一物之星”荣誉册和职工思想政治研究成果，创建专属“党员之家”活动阵地和党建工作陈列室，在办公楼走廊、院内制作精美的宣传标牌，张贴崇德修身及明礼诚信标语、廉政格言警句，传播文明创建知识，打造文明创建主题的文化宣传走廊；充分利用院网站、院报、宣传橱窗及青年学习交流群等，开辟精神文明建设专题窗口，广泛传播科学、健康、文明的工作生活方式，展示形象、鼓舞士气，弘扬正能量。

为丰富职工业余文化生活，陶冶职工情操，院工会成立了健步走、健身操、读书、书画摄影、篮球、歌咏等11个兴趣协会，各分会定期开展活动；建立全国示范职工书屋、职工之家、党员之家，积极组织干部职工参加省直机关读书月活动，院读书协会定期开展读书交流等活动，提高职工的文化修养。

勘查技术院党委在抓文明创建工作中，高度重视、精心谋划、全面动员，狠抓创建工作过程、注重创建时效，取得显著成果，该院先后被评为全国安康杯竞赛优胜单位（连续两年）、全国工人先锋号、省直青年文明号，被省地矿局评为先进单位、安全文明单位，被区、街道评为安全先进单位；计划生育先进单位等；一人荣获安徽省先进工作者称号、三人荣获安徽省五一劳动奖章。文明创建工作的有序开展，也进一步提升了职工的自豪感，增强了单位的凝聚力，提高了单位的知名度，促进了“三个文明”建设健康协调有序发展。